Публичная оферта на оказание услуг по подбору персонала и HR-консалтингу

Редакция от 01.11.2026

Индивидуальный предприниматель Юндина Галина Александровна, ИНН 263516722200 (далее — Исполнитель), предлагает любому юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю или физическому лицу (далее — Заказчик) заключить договор на оказание услуг на условиях настоящей публичной оферты (далее — Оферта) в соответствии со ст. 435 и п. 2 ст. 437 Гражданского кодекса РФ.

1. Термины

• Сайт — сайт Исполнителя в сети «Интернет» по адресу https://rescue-snappy-bocce.tilda.ws.
• Услуги — услуги Исполнителя, описанные на Сайте: диагностика найма, подбор сотрудника («Сотрудник под ключ»), сопровождение в формате «HR-отдел в аренду», а также сопутствующие услуги (разработка KPI, планов адаптации и др.).
• Заявка — согласованное Сторонами описание задачи: формат Услуги, вакансия (вакансии), требования к кандидату, стоимость и сроки. Заявка оформляется в виде брифа, счёта или переписки в мессенджере или по электронной почте.
• Кандидат — физическое лицо, представленное Исполнителем Заказчику для рассмотрения на вакантную должность.
• Финалист — Кандидат, прошедший отбор Исполнителя и представленный Заказчику на финальную встречу.

2. Предмет договора

2.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику Услуги в соответствии с Заявкой, а Заказчик обязуется принять и оплатить Услуги.

2.2. Состав Услуг по каждому формату указан на Сайте и уточняется в Заявке. Если Сторонами подписан отдельный договор, при противоречии применяются его условия.

3. Акцепт оферты

3.1. Акцептом Оферты является оплата Заказчиком счёта Исполнителя полностью или частично. С момента акцепта договор считается заключённым на условиях Оферты.

3.2. Акцептуя Оферту, Заказчик подтверждает, что ознакомился с её условиями и с описанием Услуг на Сайте.

4. Стоимость и порядок оплаты

4.1. Стоимость Услуг указывается на Сайте и в счёте Исполнителя. Итоговая стоимость подбора зависит от уровня должности и редкости специалиста, стоимость сопровождения — от объёма работ, и фиксируется в Заявке.

4.2. Если иное не согласовано в Заявке, Заказчик вносит предоплату в размере, указанном в счёте, до начала оказания Услуг.

4.3. Стоимость размещения вакансий на платных площадках (job-сайтах) и разработки KPI не входит в стоимость подбора и оплачивается отдельно, если такие работы требуются и согласованы Сторонами.

4.4. Стоимость диагностики найма засчитывается в стоимость подбора, если Заказчик заказывает подбор после диагностики.

4.5. Услуга «HR-отдел в аренду» оплачивается ежемесячно, авансом за следующий месяц, если иное не согласовано в Заявке.

5. Порядок оказания Услуг

5.1. Для подбора Исполнитель проводит с Заказчиком бриф, составляет портрет кандидата, размещает вакансию, проводит отбор (скрининг резюме, интервью, тестовые задания, проверку рекомендаций) и представляет Заказчику Финалистов.

5.2. Заказчик обязуется предоставить информацию, необходимую для оказания Услуг, своевременно давать обратную связь по Кандидатам (как правило, не позднее 2 рабочих дней) и проводить встречи с Финалистами.

5.3. Решение о найме Кандидата принимает Заказчик. Трудовые или гражданско-правовые отношения с Кандидатом оформляет Заказчик самостоятельно.

5.4. Сроки оказания Услуг ориентировочные и указываются в Заявке. Срок продлевается на период задержки обратной связи или информации от Заказчика.

6. Гарантии

6.1. Если нанятый по итогам подбора сотрудник прекратил работу у Заказчика в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты выхода на работу по любой причине — по собственному желанию или по решению Заказчика, — Исполнитель проводит повторный подбор на ту же должность без дополнительной оплаты за свои услуги.

6.2. Если ни один из представленных Финалистов не подошёл Заказчику, Исполнитель продолжает поиск на ту же должность без дополнительной оплаты.

6.3. Гарантии не действуют, если: должность сокращена; компания Заказчика ликвидирована или прекратила деятельность; Заказчик отказался от найма на эту должность; Заказчик существенно изменил требования к должности или условия работы (заработную плату, график, место работы, обязанности) после начала подбора; Заказчик нарушил обязательства по оплате.

6.4. Гарантийная замена предоставляется однократно на каждую должность, если иное не согласовано в Заявке.

7. Приёмка Услуг

7.1. Услуга подбора считается оказанной в день выхода Кандидата на работу к Заказчику. Услуга диагностики — в день проведения разбора. Услуга «HR-отдел в аренду» — по окончании каждого оплаченного месяца.

7.2. По запросу Заказчика Исполнитель направляет акт оказанных услуг. Если Заказчик не направил мотивированных возражений в течение 5 рабочих дней с даты получения акта, Услуги считаются принятыми.

8. Возврат денежных средств

8.1. Заказчик вправе отказаться от Услуг в любой момент, оплатив Исполнителю фактически понесённые расходы и стоимость фактически оказанных Услуг. Остаток предоплаты возвращается в течение 10 рабочих дней с даты получения письменного заявления.

8.2. Расходы на платные площадки, понесённые Исполнителем по согласованию с Заказчиком, не возвращаются.

9. Ответственность

9.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с законодательством РФ.

9.2. Исполнитель не отвечает за действия Кандидатов после их трудоустройства, а также за результаты деятельности Заказчика. Гарантии Исполнителя ограничиваются условиями раздела 6.

9.3. Совокупная ответственность Исполнителя ограничивается стоимостью Услуги, по которой возникли претензии.

10. Конфиденциальность и персональные данные

10.1. Стороны обязуются не разглашать конфиденциальную информацию, полученную друг от друга в ходе исполнения договора.

10.2. Заказчик обязуется использовать персональные данные Кандидатов только для принятия решения о найме и не передавать их третьим лицам.

10.3. Исполнитель обрабатывает персональные данные в соответствии с Политикой обработки и защиты персональных данных.

11. Срок действия и изменение Оферты

11.1. Договор действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

11.2. Исполнитель вправе изменять условия Оферты. Изменения вступают в силу с момента публикации новой редакции на Сайте и не распространяются на договоры, заключённые до их публикации.

12. Разрешение споров

12.1. Споры разрешаются путём переговоров. Срок ответа на претензию — 10 рабочих дней.

12.2. Если спор не урегулирован, он передаётся на рассмотрение в суд по месту нахождения Исполнителя в соответствии с законодательством РФ.

13. Реквизиты Исполнителя

ИП Юндина Галина Александровна
ИНН 263516722200
E-mail: hrbiznes-partner@yandex.ru
Телефон: +7 919 730-02-77
Telegram: @galinayunstw